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企业管理应依靠文化与制度

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-11-28  来源:珠江时报  浏览次数:57
核心提示:企业发展到一定规模,一定要依靠企业文化、企业制度来管理,实现文化管人。在昨日的南商企业高管研修班学员结业典礼上,志高集
    “企业发展到一定规模,一定要依靠企业文化、企业制度来管理,实现文化管人。”在昨日的南商企业高管研修班学员结业典礼上,志高集团创始人李兴浩与新一代南商们分享创业心得。

   南商学院南商企业高管研修班由南海区工商联主办,共60多位南海企业家参加,这次培训采用“走出去、引进来”的立体式教学,邀请国内外著名师资、成功企业家来授课,为南海企业家和高管提供最新知识和理念,还先后到中兴、比亚迪等国内一流企业进行参观、交流。
昨日,学员们齐聚志高集团。李兴浩与学员分享创业心得:“志高不仅仅在做空调,还是在搭建一个实现梦想的舞台。只要员工有追求、有梦想,我们会帮助他们实现。”

   听了李兴浩的心得后,广东科富科技股份有限公司总经理袁兴表示,这次志高之行,让他对南商更加钦佩,“志高作为一个传统企业,在云空调技术方面走在行业前列,这种勇于创新,勇于争夺第一的精神值得学习。”

   南海区委统战部常务副部长、区工商联党组书记刘文利在结业典礼上表示:“南商在遭遇瓶颈时,要学会用知识武装头脑。南海区委区政府也一直把企业家的素质提升工程作为重点工作来抓,从‘人才立区’到‘人才强企’,到具体实施‘百千万企业家素质提升工程’等,以提升企业家的素质为重点,推动企业自发转型升级。”

   据了解,为大力推进“南商提速”培训三年计划,南海区委区政府实施了“百千万企业家素质提升工程”,计划到2016年,支持100名领军型企业家赴境外培训,提升企业家国际市场开拓能力、现代经营管理水平。鼓励1000名企业家参加各类EMBA、MBA、高层次研修班等进修培训;整合各类教育培训资源,通过培训班、高端论坛等方式,帮助10000名企业管理人员进行能力提升和知识更新;设立100万元竞争性分配培训资金,以项目申报评审的形式支持企业、行业协会、商会、培训机构开展企业人才培训。



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