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◆建立中层的职业信仰，明确个人职业定位；
◆塑造中层职业化心态，积极工作，提升工作效率；
◆使管中层认知自身行为与企业的命运息息相关；
◆帮助中层认知责任是通往成功的阶梯；
◆帮助中层认知敬业是最宝贵的财富；
◆帮助中层做到服从、承诺没有任何借口，增强企业凝聚力和竞争力；
◆学会克服各种焦虑、疑惑的心理，完成从普通管理者到卓越管理者的角色转换；
◆帮助中层干部全面提升职业素质，增强职场竞争力。
◆建立中层的职业信仰，明确个人职业定位；
◆塑造中层职业化心态，积极工作，提升工作效率；
◆使管中层认知自身行为与企业的命运息息相关；
◆帮助中层认知责任是通往成功的阶梯；
◆帮助中层认知敬业是最宝贵的财富；
◆帮助中层做到服从、承诺没有任何借口，增强企业凝聚力和竞争力；
◆学会克服各种焦虑、疑惑的心理，完成从普通管理者到卓越管理者的角色转换；
◆帮助中层干部全面提升职业素质，增强职场竞争力。
