2014年河南省乡镇机关公务员考试简章

　　一、考录计划

　　全省共计划考录311名乡镇机关公务员。具体用人单位、职位名称等详见《河南省2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员拟录用职位表》(附件1)。

　　二、报考对象

　　本次考试录用乡镇机关公务员，面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满5年的优秀村党组织书记、村委会主任。

　　三、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;

　　4、工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强;

　　5、密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;

　　6、具有高中以上学历;

　　7、45周岁以下(1969年9月1日以后出生);

　　8、具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受党纪政纪处分处分期未满的;

　　3、任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件);

　　4、违反计划生育政策超生的;

　　5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　四、推荐报名与资格审查

　　(一)个人报名时间：2014年9月1日至9月3日。

　　(二)报名方式：

　　1、符合报名条件的人员应在9月3日前，持本人有效身份证、毕业证、符合加分条件的奖励证书(均附复印件一式2份)，近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到所在乡镇党政办报名(仅限报考所在县(市、区)拟录用职位)。

　　报名时填写《河南省2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》(见附件2，由乡镇在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网上下载打印)一式2份。

　　2、在个人报名的基础上，由组织确定推荐参加考试人选，即：乡镇党委对报考人员进行资格初审，报至县(市、区)委组织部复审把关。县(市、区)委组织部综合分析报名人员的德才表现和工作实绩，按照拟录用职位1:5的比例，择优确定推荐参加考试人选。

　　通过审查的被推荐人员，由省人事考试机构核发准考证。

　　(三)资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格，弄虚作假情节严重的依法依纪严肃处理。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。内容侧重于对党和国家现行的农村工作的方针、政策、农业农村知识和解决基层实际问题能力以及政治理论知识、法律基础知识等的测查。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2014年9月14日9:00至11:00。

　　笔试科目为公共科目，满分100分。

　　(二)奖励加分

　　受表彰的全国先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加15分。

　　受表彰的省级先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加10分。

　　受表彰的省辖市级先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加5分。

　　受到多次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。

　　(三)面试

　　面试时间：2014年9月16日。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　(四)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按照公务员录用体检的有关规定进行。

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。主要考察思想政治素质、工作能力、履职情况、群众公认度，重点考察德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。可采取考察预告、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、经济责任审计、同考察对象面谈等办法进行。

　　因考察不合格出现职位空缺的，可从报考同一职位体检合格人员中递补。

　　七、公示和录用

　　根据考察情况，确定拟录用人员，并在其所在县(市、区)、乡镇、村分别进行公示，公示期为7天。公示结束后，由县(市、区)组织人事部门填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。

　　优秀村党组织书记、村委会主任录用为乡镇机关公务员后，试用期1年。试用期满后由县(市、区)组织人事部门进行综合考核，合格的正式任职定级，不合格的取消录用。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

　　从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用的乡镇机关公务员，原则上应在乡镇工作5年以上(含试用期)。