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———让医院培训真正拥有造血功能,不在依靠外界输血。
拥有较好的技术和丰富的经验，却不能有效地传授给下属和员工，问题在哪里？为什么医院中做内部培训就成了“抓壮丁”，员工都不愿听我们自己的讲师“传经送宝”？难道只有“外来的和尚好念经”吗？本次训练将结合倍垒学校长年自身培养讲师的心得与经验，教会医院内部讲师如何让培训更生动，让内容更实用。帮助医院打造学习型组织，让员工真正爱上属于自己的培训！
一、培训内容：
模块1、TTT职业理念训练
改变组织先改善学习
成就他人必先提升自我
职业形象与职业态度
模块2、TTT专业技巧训练
培训现场压力转换技巧
个人风格选择与延伸
语音、眼神、手势运用
模块3、TTT教学方法训练
培训现场讲授法
现场演示与游戏带动
医院自身案例嵌入与分析
模块4、TTT 教学互动训练
四类学员解析与应对
感受型、反思型学员教法
理论型、实用型学员教法
模块5、TTT 课程设计训练
课程开发流程与结构拟定
主体设计的四种思路
培训师的困惑与解决方案
二、培训对象：人事经理，培训经理，培训师，内部需要对他人进行培训的工程师，主管等（团队参加效果更佳）。
三、主办单位：成都市倍垒职业经理培训学校（O2八—六六七七一四三八成都市高新区天府二街138号蜀都中心1号楼12楼）