人力资源管理师资格认证的主要内容包括：职业知识、职业道德和操作技能三个方面。具体分为专业理论知识考试和实际操作技能考核两部分。专业理论知识考试一般采用闭卷笔试，实际操作技能考核一般采用典型工作项目操作、结合生产作业项目操作或模拟操作的方式进行。

   人力资源管理师培训对象:

   1、企业董事长、总经理等高级管理人员； 

   2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理； 

   3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管； 

   4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员； 

   5、研发骨干、项目组核心成员； 

   6、公司法律部、工会工作人员； 

   7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员； 

   8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师； 

   9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士； 

   10、中高级职业经理人；

   力保培训学校的优势:

   1、 参加培训，即可免费帮您代报考。

   2、 权威的师资阵容，由各企业人力高管及培训师主讲。

   3、 享有专业教务管理,全程跟踪学员。

   4、 享受二年免费重学保障。

   5、 快速、周到的客户服务,尽享VIP班绿色通道。