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 　21世纪以来，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，整个世界正处在大发展大变革大调整时期。对于中国来说，更是处于新的战略转型和系统变革时期。随着中国整体社会的不断转型、不断发展，社会机构（尤其是企业）对于人才的需求也发生了巨大的变化。机构对于管理人才和多面手人才的需求越来越大，对于基层手工业者、单一技能人才的需求越来越少。尽管我国社会上有大量的职业人才，但真正能够胜任企业管理的高端企业管理型人才和能够在企业中承担多项任务的高端技能人才、多面手人才还是极端匮乏。因此，如何帮助企业在职人员成长为管理型人才、多面手人才已经成为社会、企业的重中之重。
　　2010年发布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》中也明确指出：“要适应产业结构优化升级和实施‘走出去’战略的需要，以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心，以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。”可见，企业... [详细介绍]