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拥有较好的技术和丰富的经验，却不能有效地传授给下属和员工，问题在哪里？为什么银行中做银行内部培训就成了“抓壮丁”，员工都不愿听我们自己的讲师“传经送宝”？难道只有“外来的和尚好念经”吗？本次训练将结合倍垒学校长年自身培养讲师的心得与经验，教会银行内部讲师如何让培训更生动，让内容更实用。帮助银行打造学习型组织，让员工真正爱上属于自己的培训！
一、培训内容：
1、TTT职业理念训练
◆改变组织先改善学习
◆成就他人必先提升自我
◆职业形象与职业态度
2、TTT专业技巧训练
◆培训现场压力转换技巧
◆个人风格选择与延伸
◆语音、眼神、手势运用
3、TTT教学方法训练
◆培训现场讲授法
◆现场演示与游戏带动
◆企业自身案例嵌入与分析
4、TTT 教学互动训练
◆四类学员解析与应对
◆感受型、反思型学员教法
◆理论型、实用型学员教法
5、TTT 课程设计训练
◆课程开发流程与结构拟定
◆主体设计的四种思路
◆培训师的困惑与解决方案
二、培训对象：人事经理，培训经理，培训师，内部需要对他人进行培训的工程师，主管等（团队参加效果更佳）
三、培训时间：2013年11月7日、8日（周四、周五 2天）
四、培训费用：4人以上团队700元/人；非会员单位1200元/人。（为表示倍垒学校课程的优越与质量的过硬, 非会员单位老总或人事经理可1人免费试听半天）
五、培训地点：成都市 花园宾馆（成都市走马街47号）
联系电话：028－66771442 66771438
传 真：028－66251207 66251222
联 系 人：冷 老 师
机 构：倍垒银行培训(www.yhpxz.com)
联系我时，请说是在挖学网看到的，谢谢！
